Bourse à l'emploi - Culture Lab 29

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9 offre(s) trouvée(s).

Durée hebdomadaire souhaitée : 4 à 6 h de face à face pédagogique
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : indéterminée
Temps de face a face pedagogique pour les enseignant.e.s : 4
Jours / creneaux / horaires recherches : à convenir ensemble

Missions
Enseignement de l'accordéon diatonique en cours individuels auprès d'élèves en 1er et 2ème cycle, dans les écoles de musique de Querrien, Clohars-Carnoët et Moëlan-sur-mer.


Profil du poste
Musicien ayant une expérience de l’enseignement de l’accordéon diatonique en cours individuels. Capacité à amener les élèves vers les cycles 2 et 3 du parcours global d’études. Capacité à participer à des projets pédagogiques interdisciplinaires et de réseau, à interagir avec les structures organisatrices (écoles de musique, GECBK, réseau des écoles de musique du pays de Quimperlé) et les collègues des autres disciplines.
Diplômes requis : DE, DEM ou CEM fortement appréciés.

Conditions
Statut Professeur de la convention collective nationale ECLAT (ex CCN Animation) : Indice 260 + reconstitution de carrière à l'embauche + mutuelle d’entreprise + rémunération des heures de projets pédagogiques de réseau. Indemnités kilométriques entre deux lieux de cours dans la même journée. Rémunération sur 12 mois.

Commentaires
Le Groupement d'Employeurs Culture Bro Kemperle (GECBK) emploie des professeur.e.s de musique et de danse qu’il met actuellement à disposition de 6 écoles de musique et de danse associatives autour de Quimperlé. Ces structures font partie du réseau pédagogique animé par le conservatoire de Quimperlé Communauté, et qui représente environ 45 enseignants et 900 élèves.

Contact de l’employeur
GECBK-Claire Libbra
Tél : 06 48 26 04 78
Courriel : clairelibbra.gecbk@gmail.com

Envoi des candidatures
clairelibbra.gecbk@gmail.com
Durée hebdomadaire souhaitée : 35H00
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : 35h - du lundi au vendredi

Missions
Sous la responsabilité de la directrice et de la coordinatrice du GE, le·la chargé·e d’administration remplit tout ou partie des missions suivantes pour chaque co-employeur selon les conventions de mise à disposition prévues.

Gestion sociale
• effectuer les DPAE
• élaborer les contrats de travail et les bulletins de salaires des permanents et des intermittents du spectacle
• gérer les déclarations des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
Gestion comptable
• tenir et contrôler la comptabilité, rapprochements bancaires
• gérer la comptabilité analytique
• suivre la trésorerie : banques et caisses
• effectuer les déclarations de TVA et le suivi des autres impôts commerciaux
• suivre la clôture annuelle des comptes en relation avec le cabinet comptable des compagnies
Gestion administrative
• gérer des contrats commerciaux, la facturation et le suivi des paiements
• élaborer des budgets prévisionnels en relation avec le bureau des structures adhérentes et/ou le directeur·trice artistique
• élaborer et suivre des dossiers de demande de subventions et conventionnement – veille par rapport aux échéances de dépôt des dossiers
• gérer la logistique des tournées (feuilles de route, notes de frais...)
• gérer des droits d'auteurs
• gérer l'administration quotidienne de la structure (courrier, téléphone, archivage…)
Production
• élaborer les contrats de cession et les conventions
• réaliser la facturation et suivre les paiements
• élaborer les budgets de production en relation avec le bureau des structures adhérentes et/ou le directeur·trice artistique
• réaliser un accompagnement dans la recherche et la mise en œuvre de coproductions, coréalisations, préachats, résidences de création

Profil du poste
Connaissances requises
• connaissances du paysage culturel et de l'administration du spectacle vivant.
• connaissances juridiques des contrats du spectacle et des contrats de travail.
• connaissances de la comptabilité et des budgets.
• connaissance de la paye (permanents et intermittents).
• très bonnes connaissances du Pack Office, de Ciel-compta (ou équivalent) et de DV-Log (ou équivalent)
• expérience dans le secteur du spectacle vivant exigée (auprès d’une compagnie, d’un lieu culturel…)
Savoirs faire requis
• grande capacité de rigueur, notamment concernant la gestion du temps et l’organisation
• capacité d'anticipation
• faire preuve d'initiative
• détenir le permis B - avec véhicule
Savoirs être requis
• qualités relationnelles
• goût pour le travail en équipe
• curiosité artistique et humaine

Conditions
• CDI 35h/semaine
• poste basé à Redon, télétravail possible en partie à l'issue de la période d'accompagnement à la prise de fonction
• rémunération envisagée selon grille CCN des entreprises artistiques et culturelles - Groupe 5 (échelon 1 ou 2 selon expérience)
• divers : mutuelle d’entreprise Audiens, Comité d’entreprise du secteur (FNAS) et CSE



Commentaires
Entretiens prévus semaine 43/44 à Redon (35) ou en visioconférence en fonction du contexte sanitaire.
Prise de poste souhaitée en novembre/décembre 2022

Contact de l’employeur
Tél : 0230961223
Courriel : bienvenue@gesticulteurs.org
Web : https://gesticulteurs.org/

Envoi des candidatures
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le mercredi 19 octobre 2022 9h00 par mail au format pdf à l’attention d’Isabelle Mérand, directrice : gesticulteurs.recrutements@gmail.com
Durée hebdomadaire souhaitée : 1 JOURS
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 1 JOURS
Jours / creneaux / horaires recherches : 12/11/2022

Missions
“L’association a pour but de promouvoir sur le pays de Cornouailles, le Finistère et la région Bretagne, la culture Hip Hop sous toutes ses formes : danse, graff, rap, human beatbox et parkour ; autour des valeurs de paix, d’unité et de partage, en s’amusant”.

Créée en 2002 par de jeunes Quimpérois, l'association Hip Hop New School a pour objet de promouvoir la culture Hip Hop sous toutes ses formes (Danse, Parkour, Graffiti, Human Beatbox, DJing, Rap...), en Cornouailles et dans toute la Bretagne, auprès de tous les publics.
Aujourd'hui, elle accompagne près de 400 élèves dans leur pratique régulière de la danse et du beatbox, sur 15 communes du Finistère. Elle est structure co-pilote régionale du dispositif rap Buzz Booster avec la SMAC Bonjour Minuit!. Elle propose régulièrement des stages de graffiti.
Elle touche un public de 8 000 personnes au travers des 35 projets annuels qu'elle organise en région Bretagne.

Le plus gros temps fort de l'association est le Culture Hip Hop Festival.
En 2022, l’association Hip Hop New School organise la 16ème édition du CultureS Hip Hop Festival (CCHF). Cette année marquera également les 20 ans de l’association. Des temps forts spécifiques seront organisés durant le CHHF pour fêter cet anniversaire.

Le CultureS Hip Hop Festival est une manifestation pluridisciplinaire (danse, musique, street art, conférence, documentaires) qui s’étire sur vingt-quatre dates, du nord au sud Finistère avec des concerts, battles, tremplins, stages, expositions, spectacles professionnels et amateurs, et résidences de création. Dans ce cadre sont organisés notamment le Battle Kill The Beat, unique en Bretagne en danse debout, et le Battle New School International de Quimper, spectacle de haut niveau en région Bretagne dans une arène de 1300 places.

L'association Hip Hop New School assure la coordination générale, la programmation de certains événements et/ou conseil à la programmation, et porte la communication globale. Elle assure un rôle de « locomotive », de force de proposition structurante et fédératrice sur le territoire.
Cet événement est aussi un support pour mobiliser et impliquer un grand nombre de personnes bénévoles, favorisant des rencontres autour des valeurs du Hip Hop et de citoyenneté.

https://www.cultureshiphopfestival.com/
DESCRIPTION :

Dans le cadre de l'événement “BATTLE NEW SCHOOL INTERNATIONAL”, l’association est à la recherche d’un.e tecnicien.ne plateau le 12/11/2022 pour assurer la mission principale suivante:
Prépare les moyens techniques et logistiques, nécessaires à la réalisation et l'exploitation du Battle New School International

MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Chargée de production, les missions principales seront réalisées en collaboration étroite avec l’équipe de production et le(s) régisseur(s) :

Assurer les conduites et régie " plateau " pendant les spectacles et manifestations
Assurer le montage et le démontage des installations et matériels techniques nécessaires à la réalisation de la manifestation (structures, décors, ...)
Aide à la manutention des matériels pour les spectacles et manifestations
Participer à la maintenance des matériels techniques et équipements scéniques
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité



Profil du poste
COMPÉTENCES REQUISES :
Vous avez déjà une expérience dans l'événementiel en tant que technicien.ne plateau
Gestes et postures de manutention
Vous êtes motivé.e et dynamique.
Vous êtes disponible en horaires décalés.
Respect des conditions de sécurité et de la réglementation
Vous appréciez travailler en équipe.


Conditions
CONDITIONS :

Equipements : Chaussures de sécurité
Fin de l’appel à candidatures : Jusqu'au 20/10/2022 maximum.
Prise de poste: le samedi 12/11/22
10h-12h : Montage événement
12h-13h : PAUSE
13h-23h : Événement suivi de démontage

Rémunération : A partir de 15,00 euros brut de l’heure ( Cachet de 10h ou 12h)
Merci de transmettre vos candidatures CV + lettre de motivation à la présidente Ophélie Faucon à candidature.hiphopnewschool@gmail.com
avec en objet : Candidature Technicien.ne plateau
Contact : 09 53 32 21 93
Adresse : 113 route de Pont l'Abbé 29 000 QUIMPER
https://www.hiphopnewschool.bzh/




Contact de l’employeur
OPHELIE FAUCON
Tél : 09 53 32 21 93
Courriel : candidature.hiphopnewschool@gmail.com
Web : https://www.hiphopnewschool.bzh/

Envoi des candidatures
113 route de Pont l'Abbé 29 000 QUIMPER
Durée hebdomadaire souhaitée : 3/5
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDD remplacement salarié absent
Temps de face a face pedagogique pour les enseignant.e.s : 3/5
Jours / creneaux / horaires recherches : Vendredi entre 15 et 20h00

Missions
- Enseigner le chant lyrique en cours individuels ou collectifs à des élèves de cycles 1 & 2,
- parcours personnalisé et/ou menant vers une pratique amateur autonome ou poursuivie,
- Encadrer des ensembles de pratiques vocales (pour adultes et pour enfants),
Dans le prolongement du choeur d’enfants, encadrer un cours de formation musicale pour des
- élèves de début de cycle 1 (cours FM/Chorale).
Participer aux projets de l'école et à la réflexion pédagogique, développer son action en lien avec le projet d'établissement et contribuer à sa mise en œuvre (pratique collective au centre des apprentissages, projets transversaux, formation globale du musicien, école du spectateur...).

Profil du poste
- DE/CA, DEM/DNSPM,
- Expérience de l’enseignement artistique,
- Capacité à encadrer des ensembles de pratiques collectives et à construire des séances de
pédagogie individuelle comme collective, à construire et mener des projets en lien avec son
- activité, seul ou en équipe,
- Forte motivation pour le développement de la pratique du chant,

Conditions
Selon Convention Collective ECLAT (ex-animation) et prime différentielle variable selon diplômes et ancienneté (expérience en école territoriale ou secteur associatif prise en compte).

Commentaires
Enseignement du chant et des pratiques vocales lyriques, encadrement d’une chorale adultes et d’un choeur d’enfants (enseignement de la formation musicale dans le prolongement du choeur d’enfant) dans une école de musique, danse et théâtre associative à vocation intercommunale conventionnée avec le Département des Côtes d’Armor et la Communauté de Communes du Kreiz Breizh et la Philharmonie de Paris ; 5 sites d'enseignement, 600 élèves, 40 enseignants.
Le projet d’établissement prévoit un cheminement vers un classement CRI, développe actuellement un parcours de formation à l’orchestre (présence d’un dispositif DÉMOS et d’un orchestre avancé en lien avec la Philharmonie de Paris) et prévoit le développement de son Département Musiques Traditionnelles.

Contact de l’employeur
Frantz GANDUBERT, directeur
Tél : 02 96 29 35 98
Courriel : f.gandubert@emdtkb.org
Web : https://emdtkb.org

Envoi des candidatures
Mr le Directeur,
École de Musique, Danse et Théâtre du Kreiz Breizh,
6 rue Abbé Gibert,
22 110 ROSTRENEN
Durée hebdomadaire souhaitée : 4 jours
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 4 jours
Jours / creneaux / horaires recherches : du 09/11/2022 au 12/11/2022

Missions
“L’association a pour but de promouvoir sur le pays de Cornouailles, le Finistère et la région Bretagne, la culture Hip Hop sous toutes ses formes : danse, graff, rap, human beatbox et parkour ; autour des valeurs de paix, d’unité et de partage, en s’amusant”.

Créée en 2002 par de jeunes Quimpérois, l'association Hip Hop New School a pour objet de promouvoir la culture Hip Hop sous toutes ses formes (Danse, Parkour, Graffiti, Human Beatbox, DJing, Rap...), en Cornouailles et dans toute la Bretagne, auprès de tous les publics.
Aujourd'hui, elle accompagne près de 400 élèves dans leur pratique régulière de la danse et du beatbox, sur 15 communes du Finistère. Elle est structure co-pilote régionale du dispositif rap Buzz Booster avec la SMAC Bonjour Minuit!. Elle propose régulièrement des stages de graffiti.
Elle touche un public de 8 000 personnes au travers des 35 projets annuels qu'elle organise en région Bretagne.

Le plus gros temps fort de l'association est le Culture Hip Hop Festival.
En 2022, l’association Hip Hop New School organise la 16ème édition du CultureS Hip Hop Festival (CCHF). Cette année marquera également les 20 ans de l’association. Des temps forts spécifiques seront organisés durant le CHHF pour fêter cet anniversaire.

Le CultureS Hip Hop Festival est une manifestation pluridisciplinaire (danse, musique, street art, conférence, documentaires) qui s’étire sur vingt-quatre dates, du nord au sud Finistère avec des concerts, battles, tremplins, stages, expositions, spectacles professionnels et amateurs, et résidences de création. Dans ce cadre sont organisés notamment le Battle Kill The Beat, unique en Bretagne en danse debout, et le Battle New School International de Quimper, spectacle de haut niveau en région Bretagne dans une arène de 1300 places.

L'association Hip Hop New School assure la coordination générale, la programmation de certains événements et/ou conseil à la programmation, et porte la communication globale. Elle assure un rôle de « locomotive », de force de proposition structurante et fédératrice sur le territoire.
Cet événement est aussi un support pour mobiliser et impliquer un grand nombre de personnes bénévoles, favorisant des rencontres autour des valeurs du Hip Hop et de citoyenneté.

https://www.cultureshiphopfestival.com/
DESCRIPTION :
Dans le cadre de l'événement “BATTLE NEW SCHOOL INTERNATIONAL”, l’association est à la recherche d’un.e tecnicien.ne Road du 09/11/2022 au 12/11/2022 pour assurer la mission principale suivante :
Manutention (chargement, déchargement des matériels et aide au montage et au démontage des installations nécessaires aux équipes techniques) de l'ensemble des kits de matériels
MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Chargée de production, les missions principales seront réalisées en collaboration étroite avec l’équipe de production et le(s) régisseur(s) :
Préparer les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l’exploitation de l’événements : déchargement,montage, démontage puis rangement du matériel lié à l’événement : frigos, caisses de rangement/catering, support de communication, matériel son, éclairage, backline, décors, accessoires…
Inventaire et état des lieux du matériel en fin de mission
DATES ET HORAIRES :
mercredi 09/11: 4h par jour (10h12h puis 14h-16h)
jeudi 10/11 : 4h par jour (10h12h puis 14h-16h)
samedi 12/11 : 4h (23h à 03h du matin)



Profil du poste
motivé et dynamique
débutant accepté.


Conditions
Equipements : Chaussures de sécurité
Fin de l’appel à candidatures : Jusqu'au 20/10/2022 maximum.
Prise de poste: Du 09/11/22 au samedi 12/22

Rémunération : A partir de 12,00 euros brut de l’heure
Merci de transmettre vos candidatures CV + lettre de motivation à la présidente Ophélie Faucon à candidature.hiphopnewschool@gmail.com
avec en objet : Candidature Technicien.ne ROAD
Contact : 09 53 32 21 93
Adresse : 113 route de Pont l'Abbé 29 000 QUIMPER
https://www.hiphopnewschool.bzh/


Contact de l’employeur
OPHELIE FAUCON
Tél : 09 53 32 21 93
Courriel : candidature.hiphopnewschool@gmail.com
Web : https://www.hiphopnewschool.bzh/

Envoi des candidatures
113 route de Pont l'Abbé 29 000 QUIMPER
Durée hebdomadaire souhaitée : 4 jours
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 4 jours
Jours / creneaux / horaires recherches : Jour de montage : Du mercredi 9 Nov au Vendredi 11 nov 10h-17h30 avec une pause d'1 heure Samedi 12 nov amplitude de 11 heures

Missions
“L’association a pour but de promouvoir sur le pays de Cornouailles, le Finistère et la région Bretagne, la culture Hip Hop sous toutes ses formes : danse, graff, rap, human beatbox et parkour ; autour des valeurs de paix, d’unité et de partage, en s’amusant”.

Créée en 2002 par de jeunes Quimpérois, l'association Hip Hop New School a pour objet de promouvoir la culture Hip Hop sous toutes ses formes (Danse, Parkour, Graffiti, Human Beatbox, DJing, Rap...), en Cornouailles et dans toute la Bretagne, auprès de tous les publics.
Aujourd'hui, elle accompagne près de 400 élèves dans leur pratique régulière de la danse et du beatbox, sur 15 communes du Finistère. Elle est structure co-pilote régionale du dispositif rap Buzz Booster avec la SMAC Bonjour Minuit!. Elle propose régulièrement des stages de graffiti.
Elle touche un public de 8 000 personnes au travers des 35 projets annuels qu'elle organise en région Bretagne.

Le plus gros temps fort de l'association est le Culture Hip Hop Festival.
En 2022, l’association Hip Hop New School organise la 16ème édition du CultureS Hip Hop Festival (CCHF). Cette année marquera également les 20 ans de l’association. Des temps forts spécifiques seront organisés durant le CHHF pour fêter cet anniversaire.

Le CultureS Hip Hop Festival est une manifestation pluridisciplinaire (danse, musique, street art, conférence, documentaires) qui s’étire sur vingt-quatre dates, du nord au sud Finistère avec des concerts, battles, tremplins, stages, expositions, spectacles professionnels et amateurs, et résidences de création. Dans ce cadre sont organisés notamment le Battle Kill The Beat, unique en Bretagne en danse debout, et le Battle New School International de Quimper, spectacle de haut niveau en région Bretagne dans une arène de 1300 places.

L'association Hip Hop New School assure la coordination générale, la programmation de certains événements et/ou conseil à la programmation, et porte la communication globale. Elle assure un rôle de « locomotive », de force de proposition structurante et fédératrice sur le territoire.
Cet événement est aussi un support pour mobiliser et impliquer un grand nombre de personnes bénévoles, favorisant des rencontres autour des valeurs du Hip Hop et de citoyenneté.

https://www.cultureshiphopfestival.com/
DESCRIPTION :
Dans le cadre de l'événement “BATTLE NEW SCHOOL INTERNATIONAL”, l’association est à la recherche d’un.e régisseur.se général.e le 12/11/2022 pour assurer la mission principale suivante :
organiser l'ensemble des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation de l’événement, dans le cadre du CultureS Hip Hop Festival.
MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Chargée de production, les missions principales seront réalisées en collaboration étroite avec l’équipe de production et le(s) régisseur(s) :
Définir des besoins en équipement
Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique
Contrôler le bon déroulement du montage et du démontage de l’événement





Profil du poste
COMPÉTENCES REQUISES :
Vous avez déjà une expérience dans l'événementiel en tant que régisseur.euse général
Vous êtes motivé et dynamique..
Respect des conditions de sécurité et de la réglementation
Vous appréciez travailler en équipe.

Conditions
CONDITIONS :

Equipements : Chaussures de sécurité
Fin de l’appel à candidatures : Jusqu'au 20/10/2022 maximum.
Prise de poste: samedi 09/11/22
Jour de montage :
Du mercredi 9 Nov au Vendredi 11 nov
10h-17h30 avec une pause d'1 heure

Samedi 12 nov
amplitude de 11 heures

Rémunération : Entre 190 et 200 euros brut
Merci de transmettre vos candidatures CV + lettre de motivation à la présidente Ophélie Faucon à candidature.hiphopnewschool@gmail.com
avec en objet : Candidature Régisseur.se général.e
Contact : 09 53 32 21 93
Adresse : 113 route de Pont l'Abbé 29 000 QUIMPER
https://www.hiphopnewschool.bzh/




Contact de l’employeur
OPHELIE FAUCON
Tél : 09 53 32 21 93
Courriel : candidature.hiphopnewschool@gmail.com
Web : https://www.hiphopnewschool.bzh/

Envoi des candidatures
113 route de Pont l'Abbé 29 000 QUIMPER
Durée hebdomadaire souhaitée : 2/20ème évolutif vers 4/20ème
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 1 ans renouvelable
Jours / creneaux / horaires recherches : mardi soir et mercredi après-midi

Missions
- Enseigner la formation musicale ;
- Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller et les orienter, en lien avec le projet d’établissement.
- Participer à la conception et à la réalisation de projets pédagogiques et culturels à dimension collective, innovants et interdisciplinaires, en cohérence avec le projet de l’établissement.
- Participer à la mise en œuvre de projets transdisciplinaires pour l’école ou en partenariat avec d’autres structures.
- Collaborer avec l’équipe enseignante à la réalisation du projet de l’établissement et des actions de diffusion.
- Être acteur du rayonnement du service.
- S'impliquer et développer des interventions dans la vie culturelle de la ville.
- Participer de façon active aux réflexions pédagogiques.
Et toute autre activité nécessitée par des considérations de service public

Profil du poste
LES " SAVOIRS " :
- Être titulaire du Diplôme d’Etat de Musique
- Avoir une pratique artistique maîtrisée et régulière
- Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité
- S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études
- Savoir organiser et animer des réseaux professionnels
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle
- Maîtriser la langue française (oral et écrit)

LES " SAVOIR-FAIRE " :
- Être force de proposition en matière d’organisation des projets et des enseignements
- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
- Favoriser la participation des élèves dans une approche croisée de l'évaluation de leur création
- Participer aux instances de concertation, pédagogiques et administratives de l'établissement
d'enseignement artistique
- Favoriser l'émergence de projets artistiques et pédagogiques transversaux
- Tenir compte des ressources du territoire de l'établissement

LES " SAVOIR-ETRE " :
- Avoir un sens artistique et des responsabilités développés
- Faire preuve de pédagogie, de patience, d’autonomie et d’organisation
- Avoir un bon relationnel et le goût de l’enseignement

Contact de l’employeur
Direction école de musique
Tél : 02 97 65 84 43
Courriel : direction.musique@languidic.fr

Envoi des candidatures
A l’attention de Monsieur LE MAIRE
Mairie de LANGUIDIC
2 Rue de la Mairie
56440 LANGUIDIC
Durée hebdomadaire souhaitée : 35 heures
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : Service civique
Jours / creneaux / horaires recherches : Non précisé

Missions
Objectifs citoyens :
Contribuer au développement culturel territorial et à l’accessibilité du plus grand nombre aux arts et à la culture, en participant à des missions de conseil et d’accompagnement des acteurs culturels et collectivités du Finistère.

Activités proposées :
Il s’agira de participer aux missions du pôle Culture et Territoires et du pôle accompagnement :
- participation à l’animation de groupes de travail entre acteurs culturels, élus et habitants
- appui à l’animation de réseaux départementaux (Enseignements artistiques – Danse à l’école – Musiciens intervenant) et espaces de concertation (Espace départemental Danse – Espace de concertations Musiques actuelles en Finistère)
- participation à la création d'outils et documents divers pour contribuer au soutien du secteur culturel
Le jeune sera accompagné par un tuteur tout au long de sa mission, il pourra également profiter de l'expérience et de la compétence de toute l'équipe en place.


Profil du poste
Intérêt pour le secteur culturel en général, du développement local et l’aménagement du territoire
Sensibilité pour les musiques actuelles et la danse
Bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et de communication
Travail en équipe
Ouverture d’esprit, capacité d’initiative, bon relationnel

Contact de l’employeur

Envoi des candidatures
CULTURE LAB 29
MADAME GAELLE MOGENTALE
12 RUE STANG AR C'HOAT
29000 QUIMPER
Adresser curriculum vitae et lettre de motivation à l’attention de Gaëlle Mogentale
Durée hebdomadaire souhaitée : 1h30/2h00
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 10 mois
Jours / creneaux / horaires recherches : Lundi 20h30

Missions
Animation des répétitions hebdomadaires hors vacances scolaires.
Préparation et direction des concerts éventuels.

Profil du poste
Chef de choeur expérimenté

Conditions
Conditions à déterminer après contact.

Commentaires
Le repertoire actuel est plutôt jazz mais aussi pop et rock.
Une aptitude à la mise en scène du programme serait appréciée mais non impérative.
Pas de salle disponible un jour autre que le lundi.

Contact de l’employeur
Bernadette Cloarec (présidente )
Tél : 06 51 20 32 95
Courriel : maryvonne.delerue@wanadoo.fr

Envoi des candidatures
4 rue du menez 29470 Loperhet

 

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