Bourse à l'emploi - ressources/outils - Musiques et danses en Finistère

Bourse à l'emploi


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12 offre(s) trouvée(s).

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Durée du contrat : CDD

Missions
Sous l’autorité du directeur du pôle réseaux culturels – cohésion sociale et en collaboration avec le musicien intervenant en poste, vous assurez les interventions dans les écoles dans le cadre du projet d’enseignement artistique visant à améliorer l’accessibilité à la musique et la qualité de l’enseignement. Vous travaillez en concertation et en partenariat avec les écoles de musique du territoire.

Activités principales
- Mise en œuvre de la programmation des interventions
- Animation des interventions
- Activités transversales (suivi budgétaire, rédaction de notes, bilans, tenue de réunions…)
- Conception et animation de projets transversaux avec les écoles primaires et les écoles de musique
- Soutien pédagogique et organisationnel aux petites écoles de musique du territoire


Profil du poste
• Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) souhaité et permis de conduire indispensables
• Connaissances en animation, développement de l’enfant, psychologie, enjeux de l’enseignement artistique, monde enseignant en général et de l’éducation nationale en particulier, développement culturel, place de la musique dans la société
• Capacité à fédérer et à entretenir les réseaux professionnels et institutionnels
• Expérience dans un poste similaire appréciée


Conditions
• Emploi à temps complet
• Fonctions itinérantes
• Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire


Commentaires
Entretiens le 13 ou 14 février 2017

Contact de l’employeur
rh.competences@cca.bzh
Tél : 02 98 50 98 22
Courriel : rh.competences@cca.bzh

Envoi des candidatures
Monsieur Le Président de Concarneau Cornouaille Agglomération
1, rue Victor Schœlcher – Parc d’activités de Colguen – CS 50 636 – 29186 CONCARNEAU CEDEX
Durée hebdomadaire de travail : Entre 17 et 20h
Durée du contrat : 10 mois

Missions
Enseigner la danse Modern’ jazz, classique et contemporaine
Enseigner des cours de barre au sol/stretching/pilates
Plusieurs cours Eveil, Initiation, 8/10, 10/12, ados répartis sur 2 niveaux, concours, adultes 2 niveaux
Organisation de stages ou ateliers chorégraphiques
Préparation aux concours
Organisation du spectacle de fin d’année

Profil du poste
DE de modern jazzavec ou sans expérience
Bon relationnel avec les élèves et familles
Pédagogie adaptée à tous âges et tous niveaux
Créativité
Dynamisme
Ouverture sur la culture chorégraphique

Conditions
Cours répartis sur la semaine du lundi au samedi
Volume hebdomadaire d’environ 17 à 20h
La répartition des cours peut évoluer en fonction des disciples enseignées.
Souplesse dans les horaires.
Possibilité d’ouverture de créneaux pour les ateliers pédagogiques et stages


Contact de l’employeur
Laurence Callarec
Tél : 06 15 09 54 62
Courriel : danseetplus@free.fr
Web : danseetplus.fr

Envoi des candidatures
Danse & plus
73, rue Guy Le Normand 29600 Plourin Les Morlaix
Durée hebdomadaire de travail : 7.5 heures
Durée du contrat : CDI

Missions
- Préparer, encadrer et animer des cours pour des danseurs de 6 ans à l’âge adulte (initiation jusqu’au cycle 3).
- Participer à la mise en place du spectacle de fin d’année ( une année sur deux)

Profil du poste
- Diplôme d’Etat de professeur(e) de danse modern-jazz,
- Goût et capacité pour le travail d’équipe,
- Partage des valeurs de la vie associative et de l’éducation populaire,
- Créativité et dynamisme,
- Débutant(e) accepté(e).


Conditions
Période :
Poste à pourvoir à partir 6 septembre 2019
7,5 heures de face à face public avec possibilité d’évolution (soit 47h40 / mensuel) comme suit :
- le mardi de 18h à 21h
- le samedi de 10h à 12h puis de 13h30 à 16h
Rémunération :
Contrat CDI
Rémunération convention collective de l'animation - Statut professeur - groupe B - indice 255
Candidature : cv + lettre de motivation à sylvie.binard@mpt-ea.org
Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à appeler au 02 98 90 78 00

Contact de l’employeur
Sylvie Binard, directrice
Tél : 02 98 90 78 00
Courriel : sylvie.binard@mpt-ea.org

Envoi des candidatures
Adresse postale : Maison Pour Tous d'Ergué Armel, 16 avenue Georges Pompidou, 29000 QUIMPER
Courriel : sylvie.binard@mpt-ea.org
Durée hebdomadaire de travail : 6H
Durée du contrat : cdi

Missions
Suite à un départ, nous recrutons un-une musicien.ne intervenant.e titulaire du DUMI pour un horaire de 6h/semaine aujourd'hui. Poste pouvant évoluer rapidement à la hausse selon motivation et compétence.

-interventions en milieu scolaire sur presqu'île de Crozon et Aulne Maritime : 4H15 / semaine pouvant évoluer à la hausse
- Chorale enfants / 3/4h semaine
- atelier mao : 1H15/semaine

Autres missions du poste à développer selon compétence :

- atelier petit enfance-centre de loisir
- intervention ehpad
- cours instrumentnaux selon spécialité
- ateliers pratiques collectives (percussions....)
- stage ponctuels selon compétences







Profil du poste
Qualités demandées :
Autonomie
veille artistique
qualité relationnelle et pédagogique
ouvert à l'innovation pédagogique
participation à la vie et aux projets de l'école

Conditions
Conditions :
CDI convention collective animation-statut professeur
vacances scolaires
frais de mission déplacement intervention 0,25€/km
indemnité kilométrique domicile-travail (pour personne habitant à l'extérieur à la presqu'île)
participation employeur 50 % tarif de base mutuelle salariés
permis B et véhicule indispensable

Contact de l’employeur
Yannick Le Bitter, directeur
Tél : 06.63.04.56.08
Courriel : kaniri@free.fr
Web : www.kaniri.com

Envoi des candidatures
Kaniri ar mor
École intercommunale de musique et danse
Maison du temps libre
Place de la gare
29160 Crozon
Durée hebdomadaire de travail : 35
Durée du contrat : 3 mois

Missions
MISSION PRODUCTION /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Sous l’autorité du directeur administratif et culturel de l’association, le (la) chargé(e) de production coordonne la préparation et la réalisation de tous les événements culturels de l’association (notamment le Cultures Hip Hop Festival), en collaboration avec la chargée de mission responsable des bénévoles et de la billetterie, un volontaire en service civique et le régisseur technique de l’association.
A ce titre, le (la) chargé(e) de production sera responsable de :
Construction et suivi des budgets prévisionnels, puis réalisés par projet.
Rédaction des dossiers techniques en lien avec les partenaires opérationnels de l’événement.
Relation avec les producteurs, tourneurs et artistes professionnels et amateurs programmés.
Interface avec le régisseur : suivi des fiches techniques, coordination de tous les aspects techniques et logistiques (transports, hébergements, repas…) liés aux spectacles.
Suivi des missions du volontaire en service civique en soutien logistique et technique, sous la tutelle du directeur administratif et culturel.

MISSION MÉDIATION //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Conception et mise en oeuvre des actions culturelles qui devront s’appuyer sur le projet culturel et les ressources humaines de l’association, en lien avec le directeur pédagogique de la structure.
Construction et suivi les budgets prévisionnels et réalisés de chacune des actions culturelles.
Suivi des dossiers de financement (rédaction, suivi et bilan) auprès des différents partenaires publics en lien avec nos activités de médiation.
Gestion des relations avec les différents partenaires opérationnels des actions de médiation (EHPAD, établissement scolaires, foyers de vie, etc…)
Développement de nouveaux projets, prospection de nouveaux partenaires et moyens de financement. Référent des actions culturelles sur le quartier de Penhars > rédaction et suivi de la deuxième programmation du contrat de ville annuel.

COMPÉTENCES & QUALITÉS REQUISES :

- Sensibilité artistique
- Rigueur et sens de l’organisation
- Méthodologie de projets événementiels et médiation culturelle
- Aptitude à communiquer avec des publics variés
- Dynamisme, adaptabilité
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, sens de l’initiative
- Curiosité intellectuelle
- Maîtrise de pack office (excel, word...), outils google (drive, agenda…)
- Maîtrise de l’orthographe et des règles typographiques
- Disponibilité selon les rythmes de programmation des différentes actions.
- Bon niveau d’anglais lu, écrit et parlé souhaité
- Maîtrise des logiciels liés à la PAO souhaitée


Profil du poste
Sous la responsabilité du directeur administratif et culturel de l’association, le/la chargé.e de production et de médiation culturelle sera responsable de la coordination et de la mise en place d’événements culturels et d’actions de sensibilisation, d’animation et de toute autre forme de médiation. Ces projets seront à destination du grand public et de publics dits « empêchés » (personne en situation de handicap, personne âgée,…).
Ce.tte professionnel.le sera impliqué.e dans toutes les étapes des projets menés, de leur conception à leur réalisation (planification, budget, suivi et bilan…).
En relation avec les différents partenaires (techniques, culturels, sociaux, institutionnels), il/elle doit également posséder des qualités d’animation et de communication orale et écrite.
Le.la professionnel.le travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe (co-directeurs, chargées de mission, professeurs, animateurs, volontaires, bénévoles).


Conditions
Salaire mensuel : 1747,20 € brut (groupe C convention de l’animation)



Contact de l’employeur
Ophélie FAUCON
Tél : 09 53 32 21 93
Courriel : contact@hiphopnewschool.bzh
Web : www.hiphopnewschool.bzh

Envoi des candidatures
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV avant le 2 septembre 2019 à : Madame La Présidente,
Ophélie FAUCON, 53 impasse de l’Odet, 29 000 Quimper / courriel : contact@hiphopnewschool.com
Durée hebdomadaire de travail : 10 heures
Durée du contrat : 10 mois

Missions
La commune de Rosporden recrute, pour son centre culturel municipal :
un(e) Assistant(e) d’enseignement artistique en PIANO, FORMATION MUSICALE et DÉCOUVERTE INSTRUMENTALE
Durée hebdomadaire de travail : 10h
Les lundis et mercredis

Missions
- Dispenser les cours de pratique instrumentale en piano, découverte instrumentale et formation musicale
- Participer aux projets de l'école et à la réflexion pédagogique,
- Développer son action en lien avec le projet d'établissement et contribuer à sa mise en œuvre (projets transversaux, formation globale du musicien, école du spectateur,…).











Profil du poste
Profil du poste
- DE/CA, DEM/DNSPM et expérience de l’enseignement artistique souhaités,
- Capacité à encadrer des ensembles de pratiques collectives,
- Qualités de dialogue, d’écoute et capacité à travailler en équipe indispensables,
- Capacité à construire et mener des projets en lien avec son activité, seul ou en équipe

Conditions
Conditions
Remplacement de 10 mois
Contrat : 9 septembre 2019 - 9 juillet 2020
CDD de droit public
Rémunération selon diplômes et ancienneté (expérience en école territoriale ou secteur associatif prise en compte).


Commentaires
Commentaires
Renseignements et candidature (CV et lettre de motivation ; toute proposition de projet pédagogique et/ou dossier professionnel sera appréciée).

Contact de l’employeur
Direction du centre culturel , 17 rue Alsace Lorraine 29140 ROSPORDEN Tél : 02 98 59 80 42
Courriel : centre.culturel@mairie-rosporden.fr
Envoi des candidatures
Monsieur le Maire, Hôtel de ville, 10 rue de Reims 29 140 ROSPORDEN, 02 98 66 99 04

Contact de l’employeur
Direction du centre culturel , 17 rue Alsace Lorraine 29140 ROSPORDEN
Tél : 02,98,59,80,42
Courriel : centre.culturel@mairie-rosporden.fr

Envoi des candidatures
Envoi des candidatures
Monsieur le Maire, Hôtel de ville, 10 rue de Reims 29 140 ROSPORDEN, 02 98 66 99 04
Durée hebdomadaire de travail : 7 heures de face à face, soit environ 9h30 contractuelles
Durée du contrat : 32 à 34 semaines par an

Missions
Au sein de La Luciole, vous créez et animez vos ateliers de violon en accord avec le projet d’établissement et en partenariat avec l’équipe pédagogique. Vous accompagnez les élèves lors des spectacles et manifestations proposés. Passionné(e) et pédagogue, vous avez une bonne aisance relationnelle, êtes capable de vous adapter aux différents publics et niveaux. Vous mettez en pratique les valeurs de La Luciole dans votre activité.
Missions :
• Enseigner la pratique du violon en collectif et/ou individuel à différents publics de différents niveaux, enfants et adultes
• Animer des ateliers de jeu en groupe
• Préparation musicale des spectacles et projets artistiques des élèves de La Luciole
• Travailler en lien avec l’équipe pédagogique


Profil du poste
• Très bonne maîtrise du violon et si possible culture en musiques actuelles (Rock, Pop, Folk, Jazz, etc.)
• Expérience de musicien amateur ou professionnel en groupe (scène et studio) indispensable
• Maîtrise de la théorie musicale et de la pédagogie
• Maîtrise d’autres instruments appréciée (à préciser par le candidat)
• Expérience auprès de publics jeunes appréciée
• Bonne culture musicale
• Aisance scénique
• Autonomie dans le travail
• Réactif
• Maîtrise des outils informatiques de communication
• L’expérience en école de musique associative et/ou maison de quartier, cours particuliers, serait un réel plus


Conditions
• Poste d’animateur(trice) technicien(ne) en CDI à temps partiel, à Brest (environ 7 heures de face à face hebdomadaires, réparties entre les lundis et mardis après-midi ou soir) ; autre planning éventuellement envisageable.
• Convention Collective Nationale de l’Animation « animateur technicien » (245 points)
• Début du contrat : septembre 2019


Commentaires
Merci de répondre au plus tôt et de ne pas attendre la date limite

Contact de l’employeur
direction@laluciole-brest.com
Courriel : direction@laluciole-brest.com

Envoi des candidatures
La Luciole - 25 bis rue Victor Eusen - 29200 Brest
Durée hebdomadaire de travail : 6 h
Durée du contrat : CDD jusqu'au 31/12/19

Missions
Dans le cadre d'un remplacement, l’Ecole de Musique Intercommunale recherche un professeur pour les missions suivantes :
- Assurer les cours d’éveil commun danse/musique en binôme avec une professeur de danse
- Assurer les cours de formation musicale à des groupes d’enfants et d’adolescents/adultes, du niveau débutant jusqu’au début du 2e cycle.
- Participation aux réunions pédagogiques
- Participation aux actions de l’école de musique

Profil du poste
Capacité d'adaptation (remplacement)
Ouverture et pratique de pédagogies actives souhaitée
Musicien et pédagogue confirmé
Expérience similaire souhaitée

Conditions
Nombre d’heures envisagées :
6h de formation musicale, fractionnables selon les cours (enfants et adolescents/adultes)
¾d’h d’éveil commun danse/musique le mercredi matin

Grade de professeur de la Convention collective de l'animation
Frais kilométriques

Commentaires
Merci de contacter directement l'école de musique par mail ou téléphone.

Contact de l’employeur
Marie Carrincazeaux, directrice
Tél : 0298580598
Courriel : musicocap@orange.fr

Envoi des candidatures
musicocap@orange.fr
Durée hebdomadaire de travail : Temps plein
Durée du contrat : CDD 18 mois évolutif – création de poste

Missions
Description de l’établissement
Musiques et Danses en Finistère est une agence culturelle départementale sous statut d’EPIC (Etablissement Public Industriel et Commercial). Depuis 40 ans, MDF accompagne et soutient le secteur musical et chorégraphique finistérien par des actions de mise en réseau, une fonction conseil, la mise à disposition de ressources et compétences, des formations.
En 2019, le projet d’établissement évolue en diversifiant ses missions et en élargissant ses publics. La dénomination de la structure change également et prend le nom de « Culture Lab 29 ». L’évolution du projet est d’une part, la conséquence d’une nouvelle mission d’ingénierie culturelle territoriale récemment confiée par le Conseil départemental du Finistère et d’autre part, le fruit d’une réflexion menée autour de l’offre de formation de l’établissement.
Ce nouveau projet se déploie autour des axes d’intervention suivants :
Accompagner et conseiller les EPCI pour favoriser les projets culturels de territoire à l’échelle intercommunale, dans une approche participative associant les acteurs du territoire
Proposer une offre de formation professionnelle de qualité dans le domaine culturel
Favoriser le travail en réseau, les coopérations et mutualisations entre acteurs culturels des filières musicales et chorégraphiques en Finistère
Dans le cadre du nouveau projet d’établissement, il a été décidé de développer la formation professionnelle en diversifiant les contenus en direction d’un public plus large et en structurant cette activité en interne au sein d’un pôle identifié. Une étude externe a été menée et a livré des propositions en termes de positionnement, contenus, publics, tarifications et formats.
Les enjeux de développement d’un pôle de formation professionnelle sont à la fois économiques pour l’établissement, avec l’objectif de conforter les recettes propres de la structure, et stratégiques pour le secteur culturel local : il s’agit de proposer une offre de formation de qualité et innovante à l’attention des professionnels de la culture, élus et techniciens des collectivités, pour leur permettre de disposer des outils et compétences nécessaires dans une période de profonde mutation territoriale, économique et sociétale.
Actuellement composé d’une assistante formation, d’un chargé de communication et d’un responsable financier, le pôle « formation professionnelle » est conforté par la création du poste de « Chargé.e de la formation professionnelle ».
Les membres du pôle formation travailleront en cohérence avec le projet global de l’établissement et en interaction avec l’ensemble de l’équipe, composée de 8 permanents. 
Description du poste
Dans le cadre du nouveau projet d’établissement, sous la responsabilité de la directrice et en lien avec l’équipe du pôle formation, vos missions consisteront à :
Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de structuration et de développement de la formation professionnelle :
o Dans le cadre des réglementations et référentiels en vigueur de la formation professionnelle ainsi que des nouvelles règles de certification qualité
o En identifiant des sources de financements et de partenariats (appels à projets…)
o A partir d’une analyse des besoins des professionnels de la culture en Finistère et à l’échelle régionale (rencontres terrain)
o En articulation avec les membres de l’équipe du pôle formation et en lien étroit tout particulièrement avec l’assistante formation, chargée de la gestion administrative, logistique et financière des formations

Concevoir les projets de formation à destination du secteur culturel :
o Être à l’écoute du terrain pour définir des contenus et objectifs de formation en phase avec les besoins et réalités des professionnels de la culture
o Etablir une veille sur les thématiques de formation
o Concevoir les projets de formation, en définir les objectifs, la durée, les modalités et formats
o Rechercher les intervenants, coconstruire le contenu et les objectifs des formations avec eux et veiller à l’application du process qualité
o Imaginer des modalités et formats diversifiés, adaptés aux différents publics et innovants
o Monter des actions partenariales à l’échelle départementale, régionale voire nationale

Définir et mettre en œuvre une stratégie de promotion de l’offre de formation et la mettre en œuvre en lien avec l’assistante formation et le chargé de communication

Définir et mettre en œuvre une stratégie pour développer les publics des formations

Rédiger les programmes de formation et fournir les éléments de contenus nécessaires pour la communication autour de l’offre, en lien avec les membres de l’équipe et les intervenants

Etablir et entretenir des contacts avec des partenaires potentiels de l’activité de formation déployée par Culture Lab 29

Participer aux réunions d’équipe de l’établissement et à des temps de travail communs

Participer aux réunions de réseaux départementaux voire régionaux, organiser des rendez-vous et rencontres pour analyser les besoins de l’environnement

Assurer une activité de veille et de prospective sur l’actualité, les sources de financement de la formation professionnelle, la réglementation. 


Profil du poste
Expérience et compétences :
De formation supérieure avec une expérience significative dans le secteur de la formation professionnelle. Connaissance des règles en vigueur, des processus de certification qualité et des tendances du secteur.
Compétences en marketing, développement commercial et communication
Connaissance des méthodes apprenantes innovantes (intelligence collective, design de service …)
Connaissance des milieux artistiques et culturels, curiosité et réel intérêt pour ce secteur d’activité. Une expérience dans le domaine artistique et culturel sera appréciée.
Maîtrise des outils informatiques (suite Office, Libre-office), des outils numériques et des réseaux sociaux, facilité d’adaptation aux différents logiciels.
Une expérience dans le secteur artistique et culturel sera "fortement" appréciée

Savoirs-être :
Organisation et rigueur
Dynamisme et capacités d’adaptation
Curiosité et goût pour l’innovation
Aptitude au travail d’équipe et au développement de partenariats
Qualités d’écoute et de communication
Sens des relations humaines, tourné vers l’intérêt général

Autres :
Permis B exigé


Conditions
Salaire : groupe G de la Convention collective nationale de l’animation
Secteur d’activité : formation professionnelle, arts et culture


Contact de l’employeur
Tél : 0298956890
Courriel : recrutement@md29.org
Web : https://www.md29.org

Envoi des candidatures
Envoyer avant le 15 septembre 2019 un CV et une lettre de motivation par courriel à :
recrutement@md29.org

Ou par courrier à l’attention de :
Mme la Directrice
Musiques et Danses en Finistère
11, rue Théodore Le Hars
29000 Quimper
Les entretiens auront lieu le lundi 23 septembre à Quimper
Durée hebdomadaire de travail : 1h30 de face à face soit 2.02 h avec heures de préparation.
Durée du contrat : à l'année

Missions
Animer des ateliers de pratique de l'instrument en individuel à différents publics de différents niveaux (enfants et adultes).
Préparation musicale de spectacles et projets artistiques des élèves de l'école de musique.

Profil du poste
Bonne maîtrise de l'instrument
Maîtrise de la théorie musicale et de la pédagogie
Autonomie dans le travail


Conditions
Convention Collective Nationale de l'Animation. Statut d'animateur-technicien en CDI.
1h30 de face à face réparties le mercredi en fin d'après-midi (autre planning envisageable).



Commentaires
URGENT. Reprise des cours le 23 septembre.
CV et lettre de motivation par mail.

Contact de l’employeur
ca-gouesnou@orange.fr
Courriel : ca-gouesnou@orange.fr
Web : https//ca-gouesnou.org

Envoi des candidatures
Comité d'Animation
Centre Henri Queffélec
315 rue de Reichstett
29850 GOUESNOU
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Durée du contrat : CDD d'un an

Missions
Mission principales du poste :
Organisation, administration & communication des actions culturelles de l’établissement
Mise en œuvre des différents projets pédagogiques et artistiques du Conservatoire
Gestion des actions « hors les murs »
Missions secondaires du poste
Participation aux tâches administratives de l’établissement (contrôle des évaluations, statistiques, subventions, …)
Participation au management des équipes

Profil du poste
Savoir-faire :
Grande maîtrise de l’expression écrite et orale, des logiciels bureautiques, du logiciel de scolarité (formation in situ), des techniques d’animation de réunion
Savoir être
Diplomate, rigoureux (se), organisé(e) et dynamique
Être à l’écoute de l’ensemble des interlocuteurs : enseignants de droit public et de droit privé, collectivités, associations, partenaires institutionnels et artistiques…

Conditions
Cadre d’emploi des Assistants territoriaux d’enseignement artistique ou des Rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques déjeuner + prime annuelle

Commentaires
Contraintes : Grande disponibilité les soirs et week-ends. Permis B et véhicules indispensables

Contact de l’employeur
Quimperlé communauté service ressources humaines
Tél : 02 98 35 09 40

Envoi des candidatures
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie des diplômes à adresser jusqu’au vendredi 20 septembre 2019 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex
Durée hebdomadaire de travail : 24h par semaine
Durée du contrat : permanent

Missions
* Interventions musicales dans les classes maternelles et élémentaires sur le territoire de Morlaix communauté (26 communes, 67 000 habitants)
* interventions musicales ponctuelles en milieu spécifique (IME...)
* atelier de pratique collective (selon compétences spécifiques)

Profil du poste
* Titulaire du DUMI
* Solides compétences pédagogiques et artistiques (dans le domaine vocal et instrumental)
* Volontaire, créatif et initiateur de projet
* Capacité à s'intégrer dans une équipe solide de Musiciens Intervenants et à travailler en transversalité avec l'équipe pédagogique du Patio
* Ouvert à tous les styles de Musique
* Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, MAO…)
* Ouvert à la formation professionnelle
* Disponible pour travailler en collaboration avec des artistes en résidence
* Titulaire du permis B

Conditions
* emploi à temps complet, CDI selon la convention collective nationale de l’animation, grade de professeur (24h/semaine).
* Prise en charge employeur 50% complémentaire santé, frais de déplacement, reprise de l'ancienneté, vacances scolaires...

Commentaires
* Très urgent
Merci d’envoyer votre lettre de motivation, votre cv et la copie de vos diplômes à M. le Président du Patio, centre d’initiation aux arts du pays de Morlaix, 29bis rue Camille Langevin, 29600 Morlaix par courriel à lboeuf.lepatio@gmail.com,pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter M. Laurent Bœuf, directeur, au 02.98.88.26.95.

Contact de l’employeur
lboeuf.lepatio@gmail.com
Tél : 0298882695
Courriel : lepatiocia@orange.fr ou lboeuf.lepatio@gmail;com
Web : www.lepatiocia.bzh

Envoi des candidatures
29bis rue camille langevin 29600 Morlaix

 

Mode d'emploi

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MUSIQUES ET DANSES
EN FINISTÈRE
11 rue Théodore Le Hars
29000 QUIMPER

TÉLÉPHONE : (33) 02 98 95 68 90
COURRIEL : CONTACT@MD29.ORG